Изменение графика отпусков и перенос отпуска
Утверждённый график отпусков можно менять. Разберём, как оформить перенос отпуска по ТК РФ: на каком основании, нужно ли согласие работника, как издать приказ и внести изменения в форму Т-7.
Как внести изменения в график отпусков
Основание для изменения
Заявление работника о переносе отпуска или служебная необходимость. Перенос по инициативе работодателя возможен только с письменного согласия работника (ст. 124 ТК РФ).
Согласование
Руководитель подразделения и кадровая служба согласуют новые даты, проверяя, что они не создают пересечений в отделе.
Приказ о переносе отпуска
Издаётся приказ в свободной форме с указанием работника, прежних и новых дат и основания переноса.
Внесение изменений в график Т-7
Новая дата вносится в графы 8 и 9 формы Т-7 (основание, дата переноса и предполагаемая дата отпуска).
Перенос отпуска без бумажной волокиты
В Octava HR перенос отпуска фиксируется онлайн: новые даты сразу попадают в график, остаток дней пересчитывается, а пересечения видны заранее. Готовый график выгружается по форме Т-7. Стоимость — 120 ₽ за сотрудника в месяц.